一、真正理解“一个概念”
《现代汉语词典》对“主动”的解释是：“不需要外力推动而行动（跟被动相对应）”，它是内在动力的外在表现。工作主动性是指一个人根据一定的岗位要求和工作要求，在主体意识的积极支配下进行的活动。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。如果用一句话来概括，主动工作就是让自己永远成为问题的发现者和解决者。一个主动工作的人，知道自己工作的意义和责任，并会充分挖掘自己的潜能，展示超乎他人要求的工作表现，为自己赢得更多的发展机遇。
二、真正感悟“两个启示”
第一个启示：没有主动性就没有执行力。两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。可是做了一段时间之后，名叫约翰的小伙子青云直上，汤姆很不满意老板的不公正待遇。老板让汤姆到集市上看今天早上都有什么货。”汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。“价格是多少？”汤姆又第三次跑到集市上问了价格。“好吧！”，老板对他说，“现在请你看看别人是怎么做的。”老板让人叫来了约翰，也叫他去集市上看看今天早上都有什么货。约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。”他还带回来一个让老板看看。他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，农民正在外面等回话呢。此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”
第二个启示：主动可以创造奇迹。有一本名叫《把信送给加西亚》的在世界很畅销的书讲述了一个真实的故事。1889年4月美国和西班牙开始了战争，美国必须取得反西班牙盟军加西亚将军的支持。然而没有人知道加西亚将军究竟在哪里。美国总统麦金莱急需一个称职的特使去完成一项极其重要的使命，就是把一封重要的信交给古巴起义军加西亚。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，一个年轻的美国陆军中尉。美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问任何问题便出发了。罗文在不知送信地点和送信方法，并且随时都有可能成为俘虏或丧失性命的情况下，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，历经千辛万苦，终于在最短时间内成功地把信交给了加西亚，并带回了大量对作战有利的情报。罗文成为了民族英雄。
三、真正把握“三个区别”
第一个区别：找办法不找借口。一个富有工作主动性的人，面对工作中的困难和问题，总是想尽一切办法去破解它，尽心竭力地完成工作任务。遇到困难和问题习惯找借口的人，永远不会成功。富有工作主动性的人，即使他不具备超人的能力和才气，也会取得出色的工作成绩。
第二个区别：敢担责不敢懈怠。一个积极主动开展工作的人，在接受任务或发现问题后，总是满怀强烈的责任心和使命感，想方设法、千方百计、创造性地开展工作。
第三个区别：会吃苦不会吃亏。一个主动工作的人，在工作中虽然需要付出比被动工作的人多得多的时间和精力，但是他却获得了比被动工作的人多得多的工作本领和发展机会。一个人如果不积极主动工作，那么他锻炼本领的机会就少，工作能力提高就慢，当然发展的机会就自然而然少了，最终吃亏的还是自己。
四、真正认清“四个好处”
第一个好处：学到的本领多。一个主动工作的人，会主动学习新知识，主动思考新问题，主动研究新方法，主动拿出新措施，主动破解新难题，主动创造新业绩，从中学到许多新本领。
第二个好处：积累的经验多。主动工作的人，会挑战自我、自加压力、勇挑重担、奋力拼搏、攻坚克难，在勤动脑多思考、勤动手多做事，勤动嘴多宣传、勤动腿多调研中不断积累更多的经验。
第三个好处：赢得的机会多。事实证明，一个人工作越主动，得到锻炼的机会就会越多，得到单位领导赏识的机会就会越多，为自己赢得的生存发展机会也就会越多。
第四个好处：收获的快乐多。工作是生活的重要组成部分。一个主动工作的人，会把主动工作作为一种境界来追求、作为一种习惯来培养，把压力看成是一种动力，把工作看成是一种锻炼，把困难看成是一种机会，从而乐在其中，努力在主动工作中超越自我、体现价值、享受快乐，用智慧和汗水谱写出人生绚丽的乐章。
五、真正明确“五个方向”
方向之一：工作标准要主动提高一点。坚持高标准、严要求，敢于向自己挑战，敢与强的比，主动向先进学习，向标兵看齐，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压谋超越，努力争创一流工作业绩。
方向之二：思考问题要主动超前一点。积极主动超前思考问题，做到早预测、早计划、早安排、早落实，确保有一个提前量，力求把问题想在前、把措施定在前、把工作做在前，努力增强工作的主动性、计划性和预见性。
方向之三：创新力度要主动加大一点。坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，冲破旧的思维方式，坚决防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，适应不断发展变化的新形势，创新工作理念，创新工作思路，创新工作措施，创新工作方法，努力开创工作新局面。
方向之四：精细意识要主动强化一点。牢固树立“细节决定成败”“细节体现责任”细节体现水平”“细节体现形象”“天下大事必作于细”的意识，坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的标准，养成精益求精的工作态度。
方向之五：办事节奏要主动加快一点。以只争朝夕的意识、雷厉风行的作风、一抓到底的干劲，加快工作节奏，提高运作时效，立说立行抓落实，真正做到抢时间、争速度、保进度，全面提高工作效率。